Liderazgo I

¡Hola!:
Empecemos a compartir lo que sabemos de liderazgo y sus aplicaciones

  Para empezar  definiremos que es un líder o por lo menos como podemos  asomar a una de sus definiciones (esta es la que yo utilizo y aplico aunque hay otras que también son válidas  dependiendo el contexto de su uso).
en fin, un líder puede decirse que es  un individuo   que posee la capacidad de persuadir a un colectivo a fin de trabajar por un objetivo común. 
Viéndolo desde este punto de vista, el líder al que nos referimos es un sujeto que trabaja en equipo, atendiendo a las necesidades  colectivas  mas que a un interés meramente personal, de ahí el uso del término objetivo común.

lo otro que hay que precisar es que, este individuo obligatoriamente debe poseer una cierta capadcidad de persuación,  es decir, la única manera de obtener la colaboración del equipo completo es mediante el uso de esta para conseguir que el trabajo alcance resultados cualitativos y  cuantitativos, o en calidad y en cantidad. 

bueno, ya tenemos algo parecido a la definición de un  líder,  solo nos falta agregar a la misma que el líder en los  grupos juveniles, en las organizaciones, en los partidos políticos y en las empresas, así como en todos los espacios sociales en   los  en los que participe, está para ser un  "catalizador", todos los que estudian química, biología o pasaron por secundaria y  dieron las materias de ciencias,   recuerden que  los catalizadores son encimas utilizadas para acelerar procesos químicos  sin que  las  sustancias utilizadas en el mismo alteren las  propiedades naturales o iniciales, tampoco los resultados deseados u  obtenidos; de igual modo los líderes poseen o deben poseer la capacidad de desempeñar acciones que  contribuyan a agilizar los procesos de crecimiento de los equipos con los que están trabajando. 

ahora, peso a moriqueta a que no me dicen  que es lo principal para un líder ser líder, me explico ¿cual es el  ingrediente   uno A para que alguien pueda ser líder?.
 ¿la confianza de sus seguidores?, puede ser;  ¿el respeto hacia si mismo y hacia los que le siguen?, también puede que sea.
Las anteriores igual que otras muchas cualidades y actitudes son aditamentos  que   eficientizan la  labor de un líder, sin  embargo  la substancia X de los líderes,     el elixir de su eterna  juventud, el polvo mágico para su existencia y la energía de su    "henky dama", es  señoras y señoras... tanta ta tan,  nada más y  nada menos que los  "seguidores". "Caramba, es lo lógico", ¿se imaginan una selva sin animales, plantas e insectos, o un fisi culturista sin músculos o a  Jonny Bravo sin lentes y su gel del señor  Kevin?, no nos hagamos los locos, un líder que tenga  lo que tenga si no tiene gente  que crea en lo que este promueve y esté dispuesta a trabajar por lo que sus ideas significan, entonces  sencillamente no es ni remotamente nada que se le parezca a un líder. 

Bueno amigos, no  quiero  hacer las entradas muy largas, quiero ir poco a poco con el contenido,  pero de ante mano les digo que  para la próxima entrada si la  haremos con más contenido y que bueno también intentaré subir  unas fothos que se asemeja   al contenido tratado.
les doy un adelanto, trataremos sobre los tipos de líderes,  los estilos de liderazgo,  ventajas y desventajas del uso continuo de  los tipos particulares del líder y marcaremos algunos compromisos que pueden  realizar  para comprender más las cosas que aquí trataremos.

 Nos vemos a la vuelta. ¡cuídense?
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J.B